重庆软件开发招聘（重庆软件开发招聘要求）
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说明：重庆java安卓软件开发测试维护平均工资：¥5000元/月，以上图表显示：最低工资4.5K-6K，最高工资。该数据根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。
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互联网大厂到重庆邮电大学校招的有，阿里巴巴。腾讯。百度。根据查询相关公开信息显示，阿里巴巴重庆邮电大学校招，招聘职位涵盖软件工程师，产品经理等。腾讯重庆邮电大学校招，招聘职位涵盖程序员，网络安全专家，软件工程师，产品经理等。百度重庆邮电大学校招，招聘职位涵盖软件开发工程师，产品经理，数据分析师，网络攻击与防御专家等。
你见过哪些奇葩的招聘要求？
我见过的奇葩的招聘要求列举如下：
1、重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。
点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。
2、福建龙岩一家餐厅的招聘服务员，其中一条招聘要求：QQ25级的网虫勿扰。
点评：QQ等级妨碍餐厅服务了，还是打扰客人就餐了。
3、山西一家公司的招聘售后客服，招聘要求特别奇葩：“底薪是公司确保那些没有能力的人不会饿死而给予的帮助，忘记双休，忘记底薪，没有一个人的成功是靠双休实现的”。
点评：只能说这家公司太黑了，不仅要求员工任劳任怨工作，而且工作还没有假期，充分压榨打工人啊。
我周边也有不少奇葩的招聘要求，比如最大的恶意就是事业单位、大公司所谓的“35周岁以下”，还有就是“婚育要求”。这年头，30多岁就不配找好工作吗？不结婚生子就不能工作吗？在这么“内卷”的时代，各单位还打着各种奇葩的招聘要求，确实太为难我们打工人了。希望HR们能够联系现实，不要再出现奇葩招聘这种现象了
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