大庆小程序开发（大庆小程序开发公司）
今天给各位分享大庆小程序开发的知识，其中也会对大庆小程序开发公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
想知道李想，茅侃侃，戴志康等人的创业经历
李想：1981年生，河北人。高中文凭，1999年创业，PCPOP.com首席执行官
在高速上保持预见性，把自己变成导演。
——李想
PCPOP是第三大中文IT专业网站。2005年营收近2千万，利润1千万。取20倍的市盈率，市场价值2亿。创始人李想一股独大，身价在1亿以上。这一年，李想24岁，创业6年。
除了互联网，车就是李想的最爱。他的车开得极猛。大伙儿一起从后海出来走三环上京昌高速。后面的车刚到三环，他已经到京昌路掉头了。开猛车的人很多，可是加速快，就免不了多刹车。但有一种快速是可控制的，跑完整个四环不用踩一脚刹车；开辆Polo在北京狂奔10万公里，一次没蹭过。这就是李想的风格，“在高速上保持预见性，把自己变成导演”。
做阳刚的事情，却善用稳妥的手法。
其实6年创业跟开车跑一圈四环也是相似的风格，两个字：顺、稳。1999年，18岁小伙的个人网站靠送上门来的网络广告就赚了10万，这一年高中毕业、成绩平平，放弃上大学而直接创业“理所应当”。2002年，李想告别父母，从石家庄迁到北京，招兵买马，开始“正式的商业运作”。自此，PCPOP的广告销售每年以100%以上的速度增长，2005年，又从IT产品向汽车业扩张。今天，当初红火一时的小熊在线、走入中关村等网站要么止步不前、要么销声匿迹，领先的中关村在线和太平洋在线都背靠大媒体或大卖场资源，而势头最劲的PCPOP单纯靠内生性增长。小李想，怎么做到的？
看看这些简单品质。
李想定律：如果一个事情比别人多付出5%的努力，就可能拿到别人200%的回报。做事要认真。李想每天都在这样要求身边的每一个人，因为他自己就是这个方式的受益者。比如同去参加一个新品展示，李想就要求PCPOP的文章要比别的媒体先出来，哪怕就比人家快5分钟，也许你就因此而多做功课、少睡了10分钟，但结果就是第二天所有的网站论坛都是你的文章。厂商的认可、广告投入就随之来到。
不觉得自己是个商人，自小在农村长大，这段生活最重要的就是把自己变得“像农民般正直”。公司每到一个发展的坎儿，就有一个得力伙伴准时加入，正因为诚恳待人，“所以这些人才都一直跟着我”。李想敢说，在所有IT网络媒体中，PCPOP是惟一一伙不跟厂商收钱的队伍；任何人收了钱会被这个团队自动排挤出去，这里有一股过于“理想”化的风气。
李想的背后有很多“老大哥”。一群三四十岁的企业家都把他当作小兄弟来看，关键时刻就出手帮忙。薛蛮子算是一个忘年交，他是UT斯达康的创始人，做过8848的董事长。如此身价的人跟你接触，会令你觉到他比你自己的朋友对你更热情和热心。李想感叹，如果做人做不到这种境界，也就不可能拥有那样的财富。265.com看起来是一个再简单不过的导航网站，但跟创始人蔡文胜接触以后，李想总结，是因为这个人特别好，这个网站才特别好。蔡能看到的层次，常人不能触及。
李想从来不喜欢课堂，他总要学习在实践中能快速使用的。需要什么才学什么，学了什么就马上用起来。但初中时候也曾经在课堂上拼命学习，就因为老师一句话的激励：“学习不好不要紧，但一定要做个优秀的人”。他认为这是他在课堂上所学到的最有价值的东西。
中学六年，李想把所有业余时间都给了计算机和互联网，“它们就是为我而发明的”。要转遍石家庄所有的邮局去买一张软件，整夜的呆在电脑前搭建自己的网上王国。白天在课堂上不愿同老师同学分享的观点，晚上在互联网上可以敞开自由地表达、遭遇到强烈地碰撞，在争执或者认同中被不断记录、被不断成就。“新东西都是在互联网上学到的，传统的教育被抛开了。”
父母是当地艺术学校的老师，家教宽松。李想儿时被送往农村，在乡间长大；中学时跟奶奶住在一起，很少被父母留在身边。李想有一个够大的空间，自由成长。追根溯源，李想说最应该感谢的就是父母，独立是他们所施予的最重要的素质。
序言：
生于80年代
人物：
极客少侠：戴志康
MySee创业团队：舍我其谁
郑立：志立则气盛
李想：亿万身家
郑立：志立则气盛
〖戴志康简介〗
戴志康，1981年生，黑龙江人。2000年考上哈尔滨工程大学，2001年创业，康盛世纪CEO。戴志康开发设计的自动生成社区的软件Discuz!，开始是免费给人使用。2003年10月，戴志康推出新版本，加入新的功能和技术，容纳能力是对手产品的好几倍，那些模版体系和数据结构到今天都成了别人学习这种语言的必修技术。结果从此以后，Discuz!进入高速轨道，销售平均每个月增加30%。2003年收入几万，2004年几十万，2005年几百万。2005年，Discuz!成为社区软件领域的老大。12月，软件实施免费，向服务转型。 是中国最早，也是最有影响力的PHP开发者之一。从2001年起，独立设计开发出社区论坛系统Discuz! Board，至2006年，已成为全球用户数最多的PHP社区论坛软件之一。
〖康盛创想〗
2004年，在北京中关村创建高新技术企业---北京康盛世纪科技有限公司(现更名为：康盛创想(北京)科技有限公司)，专业从事社区技术及软件研究与产品开发，除Discuz！之外，至今已拥有包括社区博客系统X-Space、社区门户系统SupeSite等一系列社区软件产品。
响应互联网开源思想和软件服务化的全球趋势，2005年12月，康盛创想实施社区软件开源免费策略，宣布从软件销售模式向服务模式转型，从而成为中国互联网社区软件领域第一家宣传免费及开源的企业。
由于Comsenz在中国LAMP领域的影响力，以及在互联网社区技术方面的领先优势。2006年上半年，康盛创想(Comsenz)获得国际著名风险投资商红杉资本(Sequoia Capital)注资；2006年6月，康盛创想的Discuz!社区论坛软件，在第四届“软交会”上荣获“中国软件十大自主创新产品奖”；同年8月，康盛创想被美国著名风险投资杂志RedHerring评选为未上市的“2006年亚洲百强科技创新企业”。
〖戴志康的成长历程〗
戴志康同学抽中南海香烟、吃大食堂，穿件高中时代的、显得又小又旧的运动服，头发时常蓬松而翘起。也许只有看到他坐上那辆银灰色的宝马，在办公室里用灼人的眼光打量下属，或者跟VC大佬对坐谈判的时候，你才发现戴志康不是个郁闷的小青年。
戴志康，时任康盛创想CEO，是目前国内最流行的网络社区软件Discuz!的创始人。Discuz！由戴志康在2001年开发，以“个人免费＋企业收费”的模式在互联网上流传。2005年底Discuz软件全部免费，转向服务。
至今，国内已经有30万个社区论坛采用Discuz！社区软件，这一数字占国内社区论坛总量的一半以上。2006年6月，Discuz！社区软件获得“中国十大软件自主创新产品奖”。7月中旬，康盛世纪更是获得了世界著名风险投资基金——红杉资本（Sequoia Capital）的青睐，实现了首轮数百万美元的融资，这是国内第一家获得风险投资的网络社区软件公司，风险投资的进入为康盛创想今后发展提供了有力的资金保障，康盛创想完全进入互联网行业，开始新的规模发展。
戴志康，上大学时挣到了自己的第一个50万，如今年仅25岁的他在中关村拥有一家年营业额达500万的公司，前不久刚获得风险投资的青睐，成为“80后”网络新贵中又一颗耀眼的新星。
戴志康坦言，年轻的创业者最大的优势和劣势都是年轻，“年轻意味着你有更多的时间去补救过错，但反过来讲，市场竞争不会因为你年轻就宽容你，你犯错误别人不犯，你可能就死掉了。”
【第一桶金】
戴志康出生在大庆一个知识分子家庭，从小喜欢电脑，还在上小学时没事就去鼓捣家里的电脑，从286到586，他把家里的电脑一次次的升级，编程的本领也越来越高。
2000年，戴志康考上了大学，可进了大学后，他又十分失望。“我喜欢自学，对考试的东西不感兴趣，而大学里陈旧的教材让我一点也提不起兴趣来。”
那时候互联网火起来了，戴志康通过互联网认识外面的世界，他对把陌生人联系在一起的网络社区有了兴趣，他想开发一套能自动生成社区的软件，让即使不懂技术的人也能管理，如果有人在自己设计的社区里聊天和认识朋友，应该是一件特有成就的事情。“我觉得这种东西做起来很有意思，而且将来也好找工作呀。”
戴志康的如意算盘是，做这种软件，可以让千千万万的用户使用，将来去找工作的时候，可以跟别人说：这个东西是我做的！这样就很容易找到一个工作。
为了做软件，大二那年，戴志康搬出了学校，在外面找到一间月租300块的房子，一天差不多15个小时都泡在电脑前面。软件设计好了，他取一个名字叫“Discuz!”，就挂在网上，免费给人用。
起初，这个软件是免费的，在积累了相当数量的用户，又跟其他的同类软件产品进行对比之后，戴志康决定要对这个软件进行收费。
“我觉得我的产品在一些关键性的指标，比如速度、安全、负载能力和人性化方面都远远超过了同类产品，而他们的产品都是收费的，为什么我的不能收费？”
收费给戴志康带来了意想不到的烦恼，网上对他一片谩骂声讨，有一阵，戴志康连网都不敢上。
当时，一个软件卖五百块钱，卖了将近半年，一个也没卖出去。戴志康想，横竖都是卖不出去，干脆就涨到两千块钱吧。
提价之后，戴志康就碰到一个香港人，他想做BBS社区的一个东西，在网上找到戴志康，问他需要多长时间，戴志康告诉他一个星期就行，香港人不相信，就对戴志康说，你这个软件卖两千块钱，如果你能在一个星期之内做完，我就多给你一千块钱，就这样，戴志康挣到了三千块钱。
经历这次磨难后，戴志康的收费计划开始奏效了，“我们当时考虑，那种比较大的论坛，用了其他软件之后负载上不去，不稳定也不安全，这就是我们的机会。”
10月，戴志康推出新版本，加入新的功能和技术，容纳能力是同类产品的好几倍。打这以后，Discuz!就进入高速轨道，销售平均每个月增加30%。戴志康淘到了自己的第一桶金———到毕业时，他有了50万元。
【创办公司】
起初，戴志康想靠做软件来找工作，可没等到毕业，戴志康却成了抢手货，甚至有公司愿意出30万年薪邀请他加入，可戴志康却选择了放弃。
“当时我也非常心动，不过想一想，如果去了就要把现在所有的事情都放弃，我觉得这个事情就像我自己的一个孩子一样，是没有办法割舍的。所以不管外面诱惑再大，我觉得也没有办法动摇。”
揣着自己赚来的第一桶金，戴志康来到北京，创办了康盛创想科技有限公司。在跑了几十个部门，盖了五十几个公章之后，公司开张了。
刚开始招人的时候，速度很慢。“一个月面试十几个，才能招一个人，不过这样筛出来的都是真正值得一起干事情的人。”
经过两年的发展，公司从最初的几个人扩张到六十多人，其中80%都是程序员，产品份额也在业界市场内占到了50%，2005年的营业额达到了500万元。
到现在，戴志康仍然把自己的公司定性为技术型公司，他认为只有把技术做专做精才能实现自己的价值。“我经常跟程序员说，你会十样东西也不如精通一样东西。做一件事情要非常专注、投入，哪怕一个时期只做一个事情，做到最好、最精通、最深入，做到这个领域的一流高手，或者把自己的产品做成这个行业最顶尖的产品，这才是我们追求的目标。”
【从收费到免费】
就在公司发展顺风顺水的时候，戴志康又做了一个让人意想不到的决定，和他前几年将免费软件变成付费软件相反，他决定将已经收费多年的产品全部免费。
戴志康将公司主打的BBS零件Discuz!进行了全面免费，只在定制、技术支持等服务方面收取费用来维持公司基本的运营成本。
“这是我好几年来的一个理想，我本来想做一个大众化的、很普及的一个东西，现在产品免费后，原先想用但没钱买的这些人，就可以使用这个软件，我的用户群就可以急速上涨，这些人里面比如说有1％的人做大了，那我的收入也会水涨船高，我们未来的赢利模式都建立在这个庞大的用户基数上。”
免费之后，几乎每天都有1000多个网站安装Discuz!，现在的有效用户已经达到了30万左右，在中国70万个网站中Discuz!的占有率已达到了40%左右。
戴志康算了一笔账，中国现在一千个网站有600个网站是BBS的，也就是说BBS占了整个中国网站的60％、70％，“我相信我们提供这个解决方案将来会更高一些，我们估计是在80％，就是说中国有7、8万社区会成为我们的用户，我认为这个市场前景还是不错的。”
从收费到免费，意味着公司盈利模式的改变，从原来的单纯卖产品盈利转向靠提供产品的服务支持盈利。
“我们不是要先赚你的钱，然后再为你提供服务，而是先为你提供服务，等你做大了我们再来赚你的钱。”
二.证大投资董事长
【概况】
戴志康，男，1964年6月出生于江苏海门。1978年考入江苏省重点中学——海门中学。。1981年考入中国人民大学，主修国际金融，1985年考入中国人民银行总行金融研究所继续深造。1987年进入中信实业银行总行，担任行长办公室秘书；1988年担任德国德累斯顿银行北京代表处中方代表；1990担任海南证券公司部门经理；1994年创建上海证大；1998年改组证大系列公司，成立证大投资集团并任董事长至今。
【简历】
1978.09——1981.07 江苏省海门中学学生
1981.09——1985.07 中国人民大学，大学主修国际金融
1985.09——1987.07 中国人民银行总行金融研究所研究生
1987 —— 1988 进入中信实业银行总行，担任行长办公室秘书；
1988 —— 1990 担任德国德累斯顿银行北京代表处中方代表
1990 —— 1994 担任海南证券公司部门经理
1994 创建上海证大；
1998 —— 至今 改组证大系列公司，成立证大投资集团并任董事长
茅侃侃：混世魔娃
茅侃侃，人称混世魔娃，1983年生，北京人。初中文凭，2004年正式创业，MaJoy总裁，2004年底，茅侃侃巧遇一国企老板，将MaJoy项目跟该总交流：把网络游戏搬到线下、模仿其后台数据运行，但用实景、由玩家实际扮演。两个人一拍即合，侃侃以智力入股他的公司，双方正式运营MaJoy，整体投资预计将要3亿。后来，茅侃侃跟石景山区政府和北京市科委做了专门汇报
我年纪小，还难以做到通盘的权衡利弊，所以只要一个机会来了，别管好坏，就冲上去通通拿住。换一种环境，过一种体验，这不就是年轻人该干的事吗？
——茅侃侃
人生历程
1999年，北京育英中学出了一回“百年不遇”的尴尬。一个叫茅侃侃的高一男生地理会考不及格，补考，再不及格。按国家政策，他没有考大学的资格了。侃侃说，这不正好，咱就不学了。据说当时的年级主任为此头发都急白了一茬。居然出了这种人！
茅侃侃同学瘦得像一竹竿，脸色青黑，打扮嘻哈。每天睡4小时，或者两天连着一块儿睡8小时。还没结婚，可右手无名指一口气连带了两个白金戒指，一个老妈送的，一个女友送的。最喜欢去的地方，钱柜和上岛咖啡。
那几年都是这么过的：早上5点半起床，骑车10分钟去学校埋头苦干，把当天作业全部消灭掉。上课的时候就心里琢磨晚上的事儿。下午5点半放学回家，吃完饭就一个人闷在小屋里弄电脑，一直到12点。初一时瀛海威时空已经上线，申请了做一个程序论坛的斑竹，最兴奋的事就是想出各种招儿去维持论坛的发展。周末就组织活动，把论坛的人招呼到一块儿聊天。那时候，侃侃带着校队横扫北京市的计算机比赛，遇不到对手。初三又迷上了山地车，每天放学后玩山地车到晚8点，然后再弄电脑，到凌晨2点。
茅侃侃的思维习惯和行事作风就是在这个阶段成型的。他基本没有跟同龄人打交道，网上打交道的人都比他大个七八岁。一块儿玩山地车的人也多是有工作的青年人，大家谈的东西就是要做什么样的生意，解决什么样的问题，很实际。除了那些表面化的嘻哈打扮，侃侃的思考和行为要比实际年龄老道得多。好多网友在见面以后，怎么也不相信跟自己网上聊天的竟然是个17岁的小男孩！
2000年，他连考了微软和思科的计算机认证，拿着这两个招牌在家网站谋了个月薪3600块的职位。接下来三年里，足足换了有一打工作！从小网站、游戏公司、电视台、一直换到政府事业单位；从研发、策划、市场、宣传一直做到节目制作。还自己开了家公司，给人家外包研发项目。这些年真是吃尽了苦头，把自己积蓄的20多万都当学费赔了进去，当然也见识到了各行各业、各阶各层的“道道”。
2004年底，茅侃侃又一次碰上一个曾经合作过的国有企业老板。当年为他做项目，从后台数据处理到市场推广策划，效果超出了老板的预料。这一回侃侃把闷在心里想了一年的MaJoy项目跟他交流：把网络游戏搬到线下、模仿其后台数据运行，但用实景、由玩家实际扮演。两个人一拍即合，侃侃以智力入股他的公司，双方正式运营MaJoy，整体投资预计将要3亿。后来，茅侃侃跟石景山区政府和北京市科委做了专门汇报。
“干什么事情，你自己选择，但只要选了干什么，就一定要干好了！”这是母亲自小给茅侃侃强调的道理。在社会上混的时候，侃侃就常想这句话。香港黑帮片里常有一句话，“既然选择了黑社会，那就一只脚踏进了棺材里，你没法退出。”侃侃说，就是这个理儿
个性
4位80后的富翁当中，茅侃侃似乎最时尚，烫卷的黑发，休闲西装，牛仔裤，手机里还时不时蹦出令人捧腹的铃声。“逛夜店，不过很可惜，明天就要回北京，重庆的夜店是没机会逛了。”谈到自己的爱好，茅侃侃说，由于有逛夜店的爱好，他每月的花销比其他3位似乎要多一些。“不多，两三万吧。”侃侃说得很轻松。
侃侃语录
-“生活的意义就是我现在还活着，我特别怕死，我想活得相对舒服一点，就会去抗争。”
-“千万别上什么培训班，那是在浪费时间，学习和娱乐是分不开的。”
-“我是一个不善于沟通的人，最擅长的是和女生打交道。”
-“北京很多大学的学生会都是官场，我特别讨厌看到应聘简历上有谁写明是‘××学生会’的。”
-“现在只要有时间我就会开车去大学校园，找找念书的感觉，但要是问我还会不会继续深造，这个问题我无法回答，因为时间不会倒流。”
-“北京是一个讲潜规则的地方，讲究公司和人的政治背景，工作效率低，上海的创业环境相对公平。”
-“人做每件事情都要考虑好供需平衡，包括谈恋爱。”
-“重庆这个环境我感觉太好了，解放碑是一个适合娱乐的地方，这能够让一个人尽快成熟。”
电气工程及其自动化专业规划？
A. 电气工程及其自动化专业是不是工程类
电气工程及其自动化专业是工程类。
该专业培养具有工程技术基础知识和相应的电气工程专业知识，具有解决电气工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才。
电气工程及其自动化专业是为各行各业培养能够从事电气工程及其自动化、计算机技术应用、经济管理等领域工作的宽口径、复合型的高级工程技术人才。
(1)电气工程及其自动化专业规划扩展阅读：
工程类：
本专业培养具有较扎实自然科学知识，较好人文科学知识，较强的计算机、外语、管理等方面应用能力与水文资源及水环境方面专业及专业基础知识。
能在水利、能源、交通、城市建设、农林、环境保护等部门从事水文、水资源及环境保护方面勘测、规划设计、预测预报、管理、技术经济分析以及教学和基础理论研究的高级工程技术人才。
就业方向：毕业后可就业于国土资源、水利、水资源、城建、环保、交通等部门相关领域从事科研、教学、管理、设计和生产等方面的工作。
如国家有关部委和地方水文工程勘察设计院、环境监测单位专业规划设计研究院（如水利勘察设计研究院、电力设计研究院、煤炭设计研究院、建筑设计研究院等）、工程施工单位、中外合资企业、教育部门、部队等，也可在水文学及水资源、地下水科学与工程等研究生专业继续深造。
B. 电气工程及其自动化专业今年刚刚本科毕业，希望哪位大哥可以对这个专业的规划及方向指导一下。万分感谢
同专业。首先要说明这个专业是万金油专业。工作容易找。行业的话看你自己想从事什么工作了。第一类电网公司，第二类发电厂，第三类做电力电气设计，电力院、市政院和建筑院（不建议去这个）。再来可以做自动化非标设计了～ 来自职Q用户：匿名用户
①电气销售 项目型销售，了解产品根据客户需求做出方案，参与招投标，向客户展现技术来博取信任；
②技术岗 单片机、c 、自动化程序开发，机器视觉、机器人方面比较热门，也可考虑进电力公司做开发。
杭州得诚电力不错哦！ 来自职Q用户：匿名用户
C. 请教有关电气工程及其自动化专业学生的未来规划！
说实话，电气里面大部分都是混过来的，像你这么有想法的人会随着年级的增大而减少。如果真的想干出点名堂来，千万别来电网，呵呵，会荒废你的。
D. 谈谈对电气工程及其自动化专业的认识，并就如何学好这个专业谈谈打算。
需要学习及掌握的技能： 1、系统掌握数学、计算机、工程制图等“工程工具”知识，并具有较强的英语阅读能力和初步的英语交际能力。
2、系统掌握电路原理、电子技术、电力电子技术、自动控制原理、微机控制技术、机械工程基础等专业基础知识。
3、掌握电机、电器、电力、高电压等强电领域的基础理论和专业知识。
4、具有电机、电器等电气装备的设计制造、运行控制、试验分析、研制开发、生产管理的初步能力；或具有电力系统、电气装备、建筑电气领域的系统设计、运行控制、研制开发、试验分析的初步能力；或建筑电气领域电气设计、楼宇自动化、综合布线与智能建筑的系统设计、系统运行、研制开发、试验分析、工程建设与管理的能力。
就业方向： 该专业主要面向电力行业就业，可从事电力设计、建设、调试、生产、运行、市场运营、科技开发和技术培训等工作，也可从事其他行业中的电气技术工作。主要就业单位有电力公司、电力设计院、电力规划院、电力建设部门、电力生产单位、电气工程研究开发公司和研究院以及具有电气相关专业的院校。自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。 如何学好这个专业：1、了解行业发展情况与未来趋势2、结合自身需求并设定学习目标3、勤奋努力
E. 电气工程及其自动化，自动化方向前景如何规划
电气工程及其自动化
概况:
电气工程及其自动化涉及电力电子技术,计算机技术,电机电器技术信息与网络控制技术,机电一体化技术等诸多领域,是一门综合性较强的学科,其主要特点是强弱点结合,机电结合,软硬件结合.该专业培养具有工程技术基础知识和相应的电气工程专业知识,受过电工电子,系统控制及计算机技术方面的基本训练,具有解决电气工程技术分析与控制问题基本能力的高级工程技术人才.
业务培养目标：
业务培养目标：本专业培养在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的高级工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、自动控制理论、信息处理、计算机技术与应用等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识。学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有工业过程控制与分析，解决强弱电并举的宽口径专业的技术问题的能力。
主干课程：大学物理,机械制图,数字电子技术,模拟电子技术,电力电子技术,自动控制原理,电机学,微机原理
主干学科：电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术
主要课程：电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件基础、控制理论、电机与拖动、电力电子技术、信号分析与处理、电力拖动控制系统、工业过程控制与自动化仪表等。高年级可根据社会需要设置柔性的专业方向模块课及选修课。
主要实践性教学环节：包括电路与电子基础实验、电子工艺实习、金工实习、专业综合实验、计算机上机实践、课程设计、生产实习、毕业设计。
主要实验：运动控制实验、自动控制实验、计算机控制实验、检测仪表实验、电力电子实验等
修业年限：四年
授予学位：工学学士
相近专业：微电子学 自动化 电子信息工程 通信工程 计算机科学与技术 电子科学与技术 生物医学工程 信息工程 信息科学技术 软件工程 影视艺术技术 网络工程 信息显示与光电技术 集成电路设计与集成系统 光电信息工程 广播电视工程 电气信息工程 计算机软件 电力工程与管理 智能科学与技术 数字媒体艺术 计算机科学与技术 探测制导与控制技术 电气工程及其自动化 数字媒体技术 信息与通信工程 建筑电气与智能化 电磁场与无线技术
开设院校：
四川工业学院 贵州大学 云南民族大学 *** 大学 西安理工大学 西安矿业学院 陕西理工大学 陕西理工学院 宝鸡文理学院 甘肃理工大学 青海大学 新疆大学 北京工商大学 天津科技大学 天津理工大学 天津城市建设学院 河北工业大学 河北科技大学 河北建筑工程学院 燕山大学 太原理工大学 内蒙古工业大学 沈阳工业大学 辽宁工程技术大学 大连轻工业学院 辽宁工学院 吉林工学院 吉林建筑工程学院 佳木斯大学 哈尔滨理工大学 上海理工大学 上海师范大学 上海工程技术大学 上海大学 南京工业大学 江苏大学 南通大学 盐城工学院 扬州大学 安徽大学 江西理工大学 南昌大学 山东科技大学 山东大学 山东理工大学 青岛大学 郑州大学 河南理工大学 郑州轻工业学院 湖北工业大学 湖北民族学院 三峡大学 湖南科技大学 广东工业大学 广西大学 西南民族大学 西北民族大学 中国农业大学 华南热带农业大学 华北电力大学 东北电力学院 上海电力学院 武汉大学 长沙理工大学 河海大学 沈阳建筑大学 武汉城市建设学院 西北建筑工程学院 桂林电子工业学院 电子科技大学 西安电子科技大学 石家庄铁道学院 大连交通大学 华东交通大学 大连海事大学 上海海事大学 中国民用航空学院 华侨大学 哈尔滨工程大学 北京石油化工学院 西安石油学院 中南工学院 中北大学 南京理工大学 北京航空航天大学 西北工业大学 哈尔滨工业大学 武汉理工大学 清华大学 天津大学 大连理工大学 东北师范大学 同济大学 东南大学 江南大学 浙江大学 合肥工业大学 华中科技大学 湖南大学 华南理工大学 重庆大学 重庆工学院 四川大学 武汉工业学院 兰州交通大学 石油大学 北京建筑工程学院 天津工业大学 河北职业技术师范学院 长春工程学院 黑龙江科技学院 大庆石油学院 黑龙江工程学院 上海应用技术学院 浙江工业大学 济南大学 山东农业大学 烟台师范学院 华北水利水电学院 中原工学院 郑州航空工业管理学院 广州大学 湛江海洋大学 西南石油学院 成都理工学院 四川理工学院 四川师范大学 西安建筑科技大学等。
就现在看就业前景不错 当让要好大学才行1，2本都还行
F. “电气工程及其自动化”专业的职业规划怎么准备
有6个方向是比较对口的，这几个是比较理想的方向 ，不必多想！去哪里干都行，只要做好本份，你就是人才！下面介绍下电气的理想工作：
国网和南网首选，有能力的，有人事的可以去各个省公司下的电力研究院（南网：电网技术研究中心），电力研究院主要是属于各省电网公司的电力试验构，主要做偏理论研究的，还有电网的前沿技术，比如时下很火的分布式发电和微网的并网研究。
走发电集团路线，你也听过5大发电集团吧，还有中广核、粤电集团等，进去就是图个稳定的，没有电网好，这是肯定的。
走设计路线，进电力设计院是最强的，电力设计院一般主要搞工程项目的，进行大型火电厂、变电站的设计，说白了出图纸，一次的现场接线啊二次的开关屏柜啊都涉及，还有负责建筑电气的，防雷接地啊，室内配电照明的也有一点点。
走继保方向，进这些单位是很考验人的能力的，进去有助于个人能力的提高。南瑞继保，许自，南自，都是国内的大型继保公司，国外的比如西门子，施耐德，abb,三菱，通用等，四方等也是不错的选择，还有沈阳变压器厂，保定之类的。
电力工程单位！各个地方都有这类的单位，这些单位都是辅助型的单位，承包承建变电站的为由于这些公司属于低层单位，涉及面十分广，一次二次的都得熟悉，但同时这类工作又十分辛苦，唯一的好处就是学到的东西多，这些单位经常给电力公司分摊部分工作，我们称他们为全能超人。
做智能电网的规划的公司，现在满大街都是这样的单位，要找到好的不容易，但是前景好！做新能源！比如风电，光伏发电，都是做分布式发电与微网的为多，我们进去多数做仿真的比较多的。前途，现在不可以预测。
G. 电气工程及其自动化专业本科毕业如何规划自己的职业生涯
这个问题总的来说，主要是看你自己想向哪个方向发展。我先给你介绍一下这个专业主要的发展方向，
一、可以去一些设计院呀，研究所之类的搞技术开发的，福利好待遇好，而且工作比较有挑战性，比较有深度，环境也相对好些，当然门槛也比较高，现在很多设计院只要研究生。一些老牌工业基地和大城市比较多设计院，研究院之类的，比如说洛阳、沈阳、上海、北京、广东等。二、去一些做设备的单位，主要也有研发，安装，调试，像这行业里的西门子，ABB，三菱等跨国公司，待遇也是不错的，门槛也挺高的，还有国内一些小公司也不错的，非常能锻炼自己的能力。
三、选择销售方向，主要是一些设备公司，主要发展方向就是你的交际能力，如果你觉得自己挺能交际或者你感觉兴趣，而且你还挺能喝，可以考虑一下的，做这行刚开始可能会比较难，等一两年左右你把关系网拉好就会比较轻松了。
四、到工厂里工作，电气这行需求很广泛，可以说有工厂就少不了电气，尤其是一些大型工矿企业，也是非常不错的，但有一点哦，因为电气只是辅助行业，除非你到做设备的工厂，要不然比较难做到一把手，一般都是当老二的份。不过发展前景也还可以，主要是做现场的，可能会倒班呀，而且工厂环境会比较差一点，什么噪音呀，环境污染呀，你得做好心理准备。这个方向的话，去一些钢铁厂，铝加工厂，铜加工厂，矿山都可以。
要从事本专业的话，大概就上面这几大方向了。主要看你自己选择什么类型的规化，你想做研发、销售、现场又或者是其他。自己定位好了以后，就去好好的努力吧，这个专业的发展方向还是不错的，工作比较好找，前景广阔。希望你能为自己打拼出一片天地。
H. 电气工程及其自动化的学生如何进行完整的职业规划
如果是从事专业抄 又没有背景的话 建议先找个电气自动化的专业工作 2年 多学习 多学习 因为你有很多东西要学习
而后看你喜欢什么了 你对整体电路比较喜欢 设计 计算 那就去设计院吧
你喜欢具体产品 具体研究 你可以去公司 现在公司很喜欢要实际动手能力的人
你要是只了解点点可以做销售
要是你有背景或不想从事我们这个专业 那就OVER
I. 电气工程及其自动化 专业的 职业规划 怎么
现在电气工程及其自动化很好找工作，国网系统正在搞“三集五大”，每个供电局都大量招人，估计你能赶上。如果图轻松，去供电局也许是个比较好的选择，本科毕业就够了，但你要想好，如果家里没什么背景，政治前途会比较暗淡，那些地方成功的唯一标准就是这个。科研院所有一些，可以做一些你喜欢的事情，但意味着比较清贫，也更需要一些实力，比如一个博士学位。本人电力系统专业，15年从业经历，在一个国家级研究院工作，希望对你有些帮助。
大庆市人力资源和社会保障局
大庆市人力资源和社会保障局
根据《大庆市人民政府机构改革方案》（黑编201030号），设立大庆市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。下面为大家带来大庆市人力资源和社会保障局相关内容，快来看看吧。
大庆市人力资源和社会保障局内设机构
（一）办公室
负责会务组织、文电管理、安全保密、政务公开、车辆管理、后勤服务、政府采购等工作；负责机关和所属单位的机构编制、人事管理、干部管理和出国人员政审工作。负责在职职工工资、社会保险及离退休职工管理工作。负责机关日常工作的协调和督办。
（二）政策研究室
组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织、协调重大课题的调研工作；承担重要文稿起草工作；承担人力资源和社会保障新闻宣传等工作；负责局官方微博、微信管理工作。
（三）法规科
负责审核机关有关规范性文件、行政处理、行政许可项目和行政处罚程序及行为的合法性；承办相关行政执法监督检查、行政诉讼和行政处罚听证工作；组织指导有关执法监督人员的培训、考核及管理；负责普法宣传工作。
（四）规划资产科
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担社会保险资金（基金）财务管理制度建设和系统统计管理工作；承担全局国有资产管理、财务综合、财务预决算和审计工作；审核汇总各经办机构编制的社会保险基金预决算草案；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
（五）就业促进科
拟订我市有关就业和创业的政策、规定及就业和创业工作意见、措施和办法；拟订全市城乡就业和创业工作规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、高校毕业生和农村劳动力转移就业政策；组织制定专项就业资金使用管理办法及分配方案，负责申请使用就业专项就业资金支付事项的审核、认定和申报工作；负责指导、监督就业政策落实情况；拟订就业援助和特殊群体就业政策、措施和办法；指导建立就业失业登记制度，指导基层劳动保障工作体系建设，指导创业服务体系建设；负责就业、失业统计工作；负责外国人入境就业许可；负责台湾、香港、澳门人员在内地就业许可。
（六）人才流动开发科
拟订人力资源开发和流动政策，指导人力资源开发和流动工作；会同有关部门拟订高层次创新创业人才引进政策并组织实施；组织开展人力资源调查统计分析工作；负责办理机关、事业单位工作人员调配和大中专毕业生接收手续；负责办理企业单位工作人员和复转军人劳动关系转移手续；拟订随军家属安置计划并协调落实；组织实施机关、事业单位考试录用工作。
（七）人力资源市场科
拟订人力资源市场发展规划和相关政策；负责全市人力资源服务机构及其业务范围的审批；负责对全市人力资源服务机构和人力资源交流活动进行业务指导、监督和管理；负责全市人力资源机构从业人员职业培训；负责全市性人力资源交流活动备案；负责全市人力资源市场发展状况、人力资源交流活动的统计发布。
（八）职业能力建设科
拟订城乡劳动者职业培训规划和政策并组织实施；拟订劳动预备制度实施办法和相关制度；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及发展规划；拟订技工学校和职业培训机构发展规划和管理办法；指导技工院校招生、推荐就业、教学管理和教材建设工作；制定技工院校评估标准并监督实施；建立和完善职业技能资格制度；负责职业技能鉴定所（站）的`审批；负责社会高级职业培训机构的认定和审批
（九）专业技术人员管理科
负责专业技术人员职称综合管理和改革工作，承办高级专业技术职务任职资格推荐、中级专业技术职务任职资格管理工作；推行专业技术资格考试制度和执业资格考试制度，监督指导考试工作；负责国家和省有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家、学科（专业）带头人的推荐、选拔、服务工作；负责留学回国人员科研经费资助工作。
（十）事业单位人事管理科
拟订事业单位改革意见，指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作，承担市事业单位改革领导小组办公室工作；拟订事业单位人员管理办法并指导监督实施；按照管理权限，承办事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订机关工勤人员岗位等级规范并组织实施。
（十一）农民工工作科（劳动保障监察科）
会同有关部门落实农民工工作综合性政策，拟订农民工工作规划，维护农民工合法权益；推动农民工平等就业、工资支付保障、劳动合同、社会保障等相关制度的落实，协调处理涉及农民工的重大事件，协调解决重点难点问题；负责组织开展农民工劳务输出及相关服务工作；指导、协调农民工工作服务体系和信息建设。组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。
（十二）劳动关系科
拟订劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度实施规范；组织实施劳动用工备案工作；负责对权限内劳务派遣单位监督管理；指导劳动标准制定工作；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策以及消除非法使用童工政策；会同有关部门拟订企业职工和国有企业负责人工资收入分配的调控政策和办法；审核和监督国有企业工资总额；审核市属国有企业、集体企业改制职工安置方案；牵头负责协调劳动关系三方机制建设工作；参与市级劳动模范评定工作。
（十三）工资福利科
负责贯彻落实国家和省机关、事业单位在职人员工资、津贴补贴政策；负责拟定市（区）机关、事业单位在职人员津贴补贴政策并组织实施；贯彻执行机关事业单位工作人员各类假期、工龄认定、劳模一次性奖励、独生子女光荣证奖励、死亡一次性抚恤金、丧葬费、遗属困难生活补助、离休人员护理费等政策；办理机关事业单位人员退休手续、核定退休费待遇；负责机关事业单位在职职工因病或非因工伤残医务劳动鉴定工作；负责市直机关、事业单位在职人员工资、津贴补贴标准审批验讫工作；负责管理市直机关、事业单位工资总额和工资基金的审核验讫工作；负责全市机关、事业单位人员的工资统计与综合分析工作；负责市直机关、事业单位临时用工计划指标核定工作；配合有关部门实施财政供养人员统一支付工资制度。
（十四）廉政保证金管理科
贯彻执行廉政保证金制度相关政策；负责廉政保证金制度体系加入和退出的确认审批；负责廉政保证金缴纳的业务办理；负责廉政保证金扣除、支付的业务办理；负责廉政保证金的财务管理。
（十五）养老保险科
落实养老保险基本政策，拟订养老保险改革方案和发展规划并组织实施；拟订企业职工离退休政策并组织实施；拟订养老保险基金征收及管理办法、预测预警制度；拟订企业单位因病或非因工伤残职工待遇政策、给付标准，并组织鉴定工作；拟订养老保险社会化管理服务发展规划；拟订社保经办机构执行养老保险政策情况监督考核办法并组织实施。
（十六）失业保险科
落实失业保险基本政策，拟订失业保险改革方案和发展规划并组织实施；拟订失业保险费率确定方法、基金征缴政策、待遇项目和给付标准；拟订失业保险稽核规则并组织实施；拟订失业人员医疗保险、丧葬补助金和抚恤金等有关待遇政策；拟订失业保险经办机构建设规划；对失业人员享受待遇进行审核。
（十七）医疗保险科
拟订医疗保险、生育保险政策、规划、标准和基金管理办法并组织实施；拟订定点医疗机构和定点零售药店资格标准、管理办法并组织实施；负责对市统筹范围内定点医疗机构、定点零售药店的资格认定审批和监督检查；监督、检查、指导全市基本医疗保险、生育保险政策执行情况。
（十八）工伤保险科
拟订工伤保险发展规划及相关政策和管理办法并组织实施；组织实施全市工伤认定及因工伤残劳动能力鉴定和再次鉴定工作；拟订全市各行业工伤保险差别费率和浮动费率；承担工伤定点医疗机构、药店、康复机构、辅助器具安装机构的资格认定及监督检查；监督、检查、指导全市工伤保险政策执行情况；指导、监督工伤保险经办机构业务管理工作；承担市劳动能力鉴定委员会的日常工作。
（十九）社会保险基金监督科
拟订社会保险及补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准，认定投资机构运营社会保险基金的资格，并对其运营社会保险基金情况实施监督；监督各类社会保险及补充保险基金的征缴、支付、管理和运营情况，并组织查处重大案件。
（二十）信访调解仲裁科
拟订劳动、人事争议调解仲裁的实施规范，完善劳动、人事争议调解仲裁相关制度；指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议案件及相关协调工作；拟订全市人力资源和社会保障系统信访工作制度并组织实施；负责受理、交办、转送、督办、复查、复核信访事项；协调处理重大集体信访事件或突发事件；负责综合治理工作；承办局机关来访接待工作。
（二十一）公务员管理科
承担公务员管理的综合性政策研究；落实公务员职位分类标准、管理办法；完善公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；负责政府直属和部门所属参照公务员法管理事业单位报批工作；完善公务员竞争上岗、公开选拔制度并组织实施；完善公务员日常登记管理办法，承担全市行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员登记备案工作；负责行政机关公务员信息统计管理工作。
（二十二）考核培训科
完善公务员考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告制度并组织实施；拟订专业技术人员继续教育政策并组织实施；代表市政府承办市委管理的部分领导人员行政任免手续；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作。
机关党委：按党章规定设置，负责局机关和所属事业单位党群工作。
;
大庆小程序开发的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于大庆小程序开发公司、大庆小程序开发的信息别忘了在本站进行查找喔。
